足不出户，就能有的放矢地向招聘单位投去个人简历。如今，利用网络招聘求职逐渐被人们接受，成为年轻人流行的选择。不过，相关专家日前提醒，网络便捷的背后要防止信息不实的风险。

　　　　辽宁省鞍山市人事局工作人员介绍，网上求职的一个好处，就是少了招聘会上忙于找岗位的盲目性，可以有选择地向招聘单位投递简历，有时候还能与一些单位的负责人直接交流，节省时间，特别是一些外地企业，通过一定的了解后再接触，有的放矢。由于备受年轻人欢迎，最近鞍山市依托网络联合举行了多场招聘会，并且开辟网上人才市场。截至目前，网上人才市场已经提供各种就业岗位4000多个，注册个人求职会员4000多人，1500余人通过人才网实现了就业。

　　网络求职慎防陷阱

　　网上求职也存在信息过时、虚假、个人信息泄漏等问题，给求职者带来了很大困惑。

　　“对求职者来说，欺诈虚假信息造成心理伤害的同时，还可能致使个人资料泄露。”曾经参加过网络招聘的毕业生小杨说。

　　相关人士也提醒，有些招聘网站将一些过时的招聘信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效信息。所以，在网络求职过程中要擦亮眼睛，有选择地慎投简历。对于一些单位的招聘信心，可以事先进行求证，不要盲目地把自己的信息泄露给陌生人。为了防止受骗，大学生网上求职应尽量参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。